江河工程监理

为了解青年员工的思想动态和工作状态，使青年员工更好更快地成长，公司于5月30日下午两点在公司四楼会议室召开了青年员工座谈会。

座谈会由办公室邓艳主持，常务副总经理汪天霞、综合部部长章萍、工程部副部长李晓玲以及经营部副部长张凡出席会议，与青年员工进行了“零距离”的亲切的交流。

座谈会上，来自各项目现场的10多名青年员工先后发言，分享了入职以来的主要收获和心得体会，并提出了在监理工作、生活和职业规划中遇到的问题，他们对职业技能培训、个人成长等方面分别提出了建议。在认真听取发言后，各部门负责人就青年员工在实际工作中遇到的问题与员工进行了及时有效的沟通，如何顺利进行“传、帮、带”等问题进行了深入交流探讨，并就员工提出的好建议进行了详细记录。

汪总对青年员工在座谈过程中所表现出来的对工作的激情与敬业，对生活的憧憬与热爱予以赞赏，并就青年员工为公司发展做出的贡献予以充分肯定和鼓励。汪总表示，一个企业的发展，关键是靠人才，而给员工创造良好的发展机会，也是公司领导一直努力的方向；同时指出年轻员工在成长的过程中，都会经历热情期后进入困惑期，青年职工要学会与人沟通、学会排压解难，青年员工要想实现快速地成长起来，关键是要有独立思考的能力、持续学习的毅力、不断创新的能力。

最后，汪总希望青年员工做一个有激情、有梦想、有能力、有责任敢担当的人，同时也希望大家能沉心静气、步步为营，立足本职工作，主动学习，主动作为，把实现自我价值与推动公司业务发展结合起来，在公司不断发展的同时不断提升、不断提高完善自己。