江河工程监理

为进一步优化公司人才管理机制，稳定现有人才，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，并为员工提供获得与公司发展一致的机会，根据公司项目管理部副部长竞聘方案的要求，5月21日下午2:30，在公司办公楼四楼会议室举行了竞聘会。

经过前期报名及资格审查环节，最终确定的符合竞聘条件的2名同志按抽签顺序进行竞聘演讲。竞聘人员就自己进入公司工作以来的工作经历、对竞聘岗位的认识及对今后工作的规划进行了热情洋溢的演讲，展现了公司员工积极进取的精神风貌。

竞聘演讲后，由公司高管团队和各总监（站长）在线下和线上对2位竞聘同志进行测评打分，最终按照得分排名确定了项目管理部副部长候选人1人。

竞聘演讲前，由公司主管领导发言讲话，强调了本次竞聘会的目的意义和重要性，要求做到公平竞争、做好后续支持，同时鼓励参加竞聘的同志，要积极进取，保持良好的心态，不管是否竞聘成功，都要继续在自己的岗位上尽职尽责，为公司创新发展奉献自己的力量。公司党支部刘磊委员对整个竞聘过程，特别是在测评组织、成绩统计等关键环节进行了监督。

竞聘上岗是公司发现人才、培养人才的有效途径。通过此次竞聘上岗，不仅激发了员工的工作热情，同时也使一批有能力、有水平的员工脱颖而出，有了展示自己才华的机会，实现了“能上能下、能进能出、能高能低”的用人导向和“人尽其才”的竞聘目标。